为帮助新员工更好地了解公司发展历程、规章制度和工作流程，增强员工对公司的归属感，公司于 10 月 14 日到19 日组织新员工进行了为期六天的培训。
培训分为两个阶段。14 日至16 日，公司进行金沙9001w以诚为本的文化制度培训，办公室、人力资源部、工会、经营公司、质量安全部、工程管理部等六个部门负责人分别围绕着公司发展历程、人事制度、安全知识、工程管理和经营业务等内容进行了详细介绍。随后，组织新员工一起参观了预制厂北厂、西外环立交桥项目、机械公司和开罗大桥项目等项目。
17 日至 19 日，是第二阶段素质拓展训练。三天的素质拓展，从生死相依、高空断桥、高空单杠、穿越电网、信任背摔、盲人布阵、红黑博弈、七巧板、挑战150、篝火晚会到毕业墙，诠释了团队合作精神和打破自我限制、勇敢挑战的重要性。素质拓展训练不仅锻炼了员工的体魄，更让大家从汗水、泪水中收获了自信和勇气。
在素质拓展训练即将结束的时刻，董事长、总经理庞玉坤、副总经理沙攀峰来到新员工素质拓展训练现场，表达了对新员工的期望和信心。董事长庞玉坤发表讲话，对新员工提出了三点要求：一是要做一个德才兼备的人；二是有作为才有地位；三是要将培训内容运用到工作中，不断创新、进步。
