为进一步提高职工职业技能，激发职工爱岗敬业、争做贡献、争当先锋的工作热情，集团于5月中旬开展岗位人员技能竞赛活动。
针对疫情特殊情况，今年集团各岗位人员职业技能竞赛采取网上pk的形式。本次pk人员包括项目经理（拌和站站长）、施工员、统计员、预算员、材料员等岗位人员。pk内容分为4个部分：业务成绩、工作亮点和经验分享、2019年完成情况及2020年度计划、命题论述四个方面。评委根据选手网络视频现场发挥及成果完成情况（质询）进行评分，命题论述内容采用word作答，在规定时间内将通过epm系统发送至评委。
对每个岗位pk前三名优胜者，分别给予3000元、2000元、1000元的奖励。通过此次职业技能竞赛，覆盖各岗位，以pk为契机，弥补员工教育短板，疏通人才建设通道，助力员工岗位成才。
